El 16 de septiembre de 2024 entró en vigor la reforma en materia del poder judicial, por lo que ahora todos los jueces y magistrados serán elegidos por votación popular, cuyo impacto trasciende en todos los ámbitos, incluido el derecho laboral.
Recordemos que, conforme a la reforma laboral de 2029, se eliminaron las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y actualmente los Tribunales Laborales son los encargados de resolver los conflictos que se susciten entre trabajadores y patrones o de hechos relacionados con ellos. Esta transformación comenzó en noviembre de 2020, culminando a nivel federal y estatal en octubre de 2022; por lo que los jueces laborale llevan cuatro o menos años en funciones.
Al pertenecer los órganos jurisdiccionales laborales al poder judicial de la federación o de las entidades federativas, también serán elegidos por votación popular, por lo que la justicia laboral nuevamente tendrá una transformación.