El 1 de marzo de 2025 entró en vigor una reforma a la Ley Estatal del Trabajo de Quintana Roo, publicada en el Periódico Oficial del Estado, que introduce nuevas obligaciones para el sector hotelero y de servicios turísticos. Esta normativa, alineada con la reforma laboral federal de 2023, establece requisitos más estrictos en materia de contratos colectivos, descansos obligatorios y capacitación para empleados en zonas turísticas como Playa del Carmen y Cozumel.
Los empleadores deberán garantizar jornadas laborales justas y programas de formación continua, con especial énfasis en el trato al cliente y la seguridad laboral. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal incrementará las inspecciones para verificar el cumplimiento, con multas significativas por violaciones. Esta reforma busca mejorar las condiciones laborales en un sector clave para la economía quintanarroense.
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Fuentes:
•Periódico Oficial del Estado de Quintana Roo, 28 de febrero de 2025.
•Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, Boletín, marzo 2025.